全球领先的特种材料生产商阿科玛，与一个由各大公司组成的联盟携手，共同探索和推进消费后PET（来自瓶子和其他塑料物品）的可回收性，以重新提取单体，并作为原材料进行再利用，为涂料市场提供更可持续的粉末聚酯树脂。

　　该项目名为Suschempol*，是在西班牙科学研究高级委员会（CSIC）领导下，由西班牙科学与创新部和西班牙国家研究机构创立，作为“NextGenerationEU”计划的一部分。

　　阿科玛涂料树脂业务部全球业务总监Neil Tariq表示，对阿科玛来说，选择这个项目是一个自然而然的决定，作为领先的无溶剂粉末涂料技术用聚酯树脂供应商，我们不断探索新的路径、合作伙伴关系和科学研究，推进我们产品的循环性。我们对这个项目的长期目标感到高兴，并期待着在未来几年与我们的客户和合作伙伴分享更多的创新成果。

　　阿科玛集团是全球领先的特种材料生产商，总部位于法国巴黎。阿科玛业务遍及全球55个国家，拥有超20,200名专业人才。2021年，阿科玛年销售额约95亿欧元。此外，阿科玛中国总部位于上海。中国市场对于整个阿科玛集团有着举足轻重的作用，是其第二大国家市场。早在1984年，阿科玛的前身便已在中国开展业务并不断发展壮大。

　　2011年，Gray Valley（收购）、沙多玛（收购）、常熟PVDF工厂生产启动、高泰常熟工厂投入生产；

　　2021年，Bostik波士胶与北回化学成立合资公司、收购亚什兰高性能粘胶剂、收购PERMOSEAL；

　　2022年，提升常熟基地Kynar 氟聚合物50%产能、亚什兰（Ashland）高性能粘胶剂业务（收购）、上海智冠高分子材料有限公司（收购）。

　　阿科玛宣称，到2024年，阿科玛旨在成为纯特种材料生产商，聚焦三大互补、强韧和高度创新的特种材料业务部门，即胶粘剂解决方案、先进材料和涂料解决方案——约占集团销售额的85.5％，以及一个良好定位且具竞争力的中间体部门。

　　值得一提的是，近日，阿科玛发布多元化和包容性章程。集团五大价值观：简洁明了、追求卓越、授权赋能、同心协力和多元包容，一直以来激励全体员工，同时也是《多元化和包容性章程》的核心要点。

　　章程涵盖的体系要素适用于从总部到地区每一位员工。为了确保能准确领会章程，其中列出了集团对性别、出身、文化、残障或职业道路方面的多元化和包容性愿景，以及在这些领域的目标和实现这些目标的行动计划。

　　可衡量目标：特别是到2030年，在高级管理和行政职位上的女性雇员占比将达到30%，非法籍人员占比将达到50%。我们还将确定有关包容性的其他关键绩效指标。

　　稳固治理：通过在集团和地区层面设立多元化和包容性委员会，在多元化和包容性推广大使的支持下，制定公司的战略并在本地推广。

　　促进多元化和包容性的人力资源流程：例如，可以采取培训课程的形式来提高员工对这些问题的认识。

　　推广多元包容文化：通过内外部交流活动以及员工亲身讲述，同时也让我们的利益相关方了解具体的成果。

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　　阿科玛董事长兼首席执行官THIERRY LE HÉNAFF称，多元化和包容性是集团的真正财富，是我们成功的关键支柱，且与我们的开放精神密不可分。这一承诺是实现One Arkema的基础。我们每一位阿科玛人都要以身作则。